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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 不給加湯譙店家 反遭砲轟：台灣鯛！

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生活中心／綜合報導

一名網友在批踢踢抱怨，日前帶爸爸到台大醫院美食街「安永鮮食」用餐，但醫院的冷氣比較強，湯很快就冷掉，他希望店家能幫他們加一點熱湯，沒想到卻遭店家拒絕，甚至還因此對店員大小聲。原本想上來討拍的他，最後反被網友痛批：「當人家欠你的是不是啊？」

▲店家不能免費加湯卻遭嗆。（圖／翻攝自安永鮮食臉書）

他們二度遭店家拒絕，原PO爸爸暴走對店員嗆聲：「那要怎樣才有湯！」店員則表示一碗魚丸湯45元。「我遠遠聽了真想說聲X妳老闆咧，就是死要錢，套餐幾天下來吃了5、6客了，套餐附湯成本是多少？」最後甚至還詛咒店家：「就不信她們不會有病痛，總公司老闆的經營大失敗！」

原本想上來討拍的原PO，沒想到卻慘遭網友集體砲轟：「好可憐所以人家什麼都該給你，乞丐也沒有這樣想吧」、「能加湯很好，可是我不會把加湯當成是理所當然」、「你家人不是也對店員兇嗎…？最後一段你還詛咒店員，只是因為人家不給你湯？」、「又不是功德事業，開在醫院的餐廳就該自帶佛心嗎」、「服務業最怕的真的就你們家這樣的」、「真有家教」、「奧客就是你們這種人」、「生病就是大爺？關店家什麼事？」

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 上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑

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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。

顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？

但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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